做好治安维稳思想政治工作，助力新形势下企业健康发展

郑少禾

 

随着新时期市场经济体制的不断衍变，企业内部安保工作呈现出环境复杂化、形态多元化的发展态势，安保工作的难度相应地加大,任务也日趋繁重。在新形势下开展安保工作，思想政治教育占据着十分重要的地位，这就要求企业开展思想政治工作时要与时代同行，要以习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领，做到在前进中探索在探索中升华，在发展的过程中不断的探索新理论、新方法，新机制，提升企业安保政治思想效能，从而助力企业健康发展。

  

作为维护社会稳定的基层组织，提高企业安保人员的思想政治素养，强化安保队伍自身思想政治建设，是治安维稳思想政治工作的基础。企业安保人员要通过政治思想学习，提高政治站位、稳定政治立场、坚持党的领导、拥护党的方针，在大是大非面前保持立场坚定不动摇；要加强安保队伍业务能力建设，针对安保人员素质参差不齐的实际情况，开展就业再培训、以老带新等学习活动，提高自身基本素质和业务水平；要充分发挥党员忠于职守、爱岗敬业的先锋模范作用，调动整体安保人员的工作积极性，打造一个“风气正、干劲足”的团队。

 

加强法律法规和政策宣传力度，创新治安维稳常识宣传形式，是治安维稳思想政治工作的关键。要完善宣传制度，将普法宣传纳入新员工入职培训任务目标中，利用“安全月”、“法制宣传日”等活动，定期有针对性的开展治安、普法教育讲座、报告会等宣传工作，将治安维稳宣传落到实处；要扩展宣传渠道，发挥互联网时代的信息传播优势，利用QQ群、微信群、钉钉、企业公众号等新媒体平台，扩大宣传的传播范围，增强影响效果；要创新宣传内容，针对当下热点治安问题，通过转载转发权威媒体发布的事件新闻、评论文章和小视频等形式，增强宣传内容的可读性、趣味性，提高宣传的关注度。

 

健全组织体系制度，完善管控执行机制，是治安维稳思想政治工作的前提。要加强企业的组织建设，在基层设立专职政治思想指导员，坚持以思想政治工作指导具体事务，以具体事务取得的经验改进思想政治工作；要经常开展党群关系活动，做到及时掌握和了解企业职工和安保人员的思想动态，更加有针对性地开展安全教育指导工作，使思想政治工作真正落实到位；要健全对安保人员的奖惩制度，通过设立考核制度来实行奖罚。通过奖励制度来激发安保人员爱岗敬业的精神，通过处罚措施来约束安保人员，防止他们由于思想上的疏忽而给安保工作造成困难。

以为人民服务为遵旨，以党建工作为引领，是治安维稳思想政治工作的核心。要坚持以人民为中心，依靠人民开创历史伟业，带领人民创造美好生活，立足群众利益，急群众所急、苦群众所苦，切实保护好人民群众的生命财产安全；要全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线，积极与区域内派出所、街道办、居委会等密切联系、协同作战，要将党建工作和人民群众紧密联系起来，依靠群众，建立治安防范区域体系；开展“不忘初心，牢记使命”主题党建活动，促进党团关系、党群关系发展，让群众切实感受到党的温暖和关怀，形成了和谐奋进的社会氛围。

 

 

 

预防为主、打防结合，是做好治安维稳政治思想工作的重点。要坚持预防为主,标本兼顾，提高职工治安防范意识、加强人防物防技防体系建设，让犯罪者知难而退；要加强信访工作主动性和预见性，要将工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防治激化”的原则，多部门紧密配合，深入开展矛盾纠纷排查，了解事件具体情况，对排查出来的矛盾纠纷和信访隐患要落实包保稳控措施，及时化解，避免发生影响社会稳定的事件发生。

 

只有将习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想旗帜和精神旗帜，将社会主义核心价值观贯彻到企业文化建设的方方面面，不断提升思想政治工作在企业内部安保任务中的指导作用，促进安保工作管理效能升级，才能为企业提供一个安全和谐的环境氛围,为企业的发展保驾护航。